Sinds zijn totstandkoming staan de kranten en de TV bol van berichten over de nieuwe Zorgverzekeringswet 2005 die met ingang van 1 januari 2006 is ingevoerd. Ziekenfondsen bestaan sinds die datum niet meer, want iedereen moest zich aanmelden bij een (particuliere) zorgverzekeraar.
Oude boerderijen nodigen dikwijls uit tot filosoferen over hun geschiedenis, en vooral over die van hun bewoners. Wat waren dat voor mensen, hoe heetten zij en wat hebben ze allemaal meegemaakt? In het volgende artikel hebben wij een poging gedaan om de bewoners van de boerderij van onze oud-voorzitter Lauw Mourik op een rijtje te krijgen.
Een levende taal verandert steeds. Er komen nieuwe woorden en begrippen bij en er verdwijnen er ook weer. Voorbeelden van nieuwe begrippen zijn o.a. ‘beschermd dorpsgezicht’ en ‘beeldbepalend gebouw’. Deze begrippen zijn bedoeld om iets aan te geven wat het behouden waard is, beschermd moet worden voor destructieve invloeden of aantastingen.
Men kan geen fabriek beginnen met alleen een bestuur. Dit uitgangspunt was uiteraard ook van toepassing bij de oprichting van de N.V. Zuivelfabriek De Graafstroom. Er was naast kapitaal ook arbeid, en dus personeel nodig. In het onderstaande zullen wij een aantal facetten van het personeelsbeleid van de eerste jaren van het bestaan van de fabriek onder ogen nemen. De notulen van de bestuurs- en ledenvergaderingen waren de bron waaruit de gegevens zijn geput.
Het was geen gemakkelijke tijd in de jaren dertig van de vorige eeuw. Als gevolg van de economische crisis, die in 1929 in Amerika was ontstaan en ook in Nederland heerste, ging het veel bedrijven slecht en waren veel mensen werkloos.
Het bouwen van een fabriek is een belangrijke zaak en dus zou je verwachten dat de notulen van de bestuurs- en ledenvergaderingen in die tijd daar vol van zouden staan. Maar niets is minder waar, er is daarvan maar weinig in de notulen te vinden.
